Una famosa compañía internacional tomó la decisión de premiar económicamente el desempeño laboral de uno de sus trabajadores que se había destacado del resto. Específicamente durante 365 días, el empleado asistió a su trabajo con extrema puntualidad.
En función de la responsabilidad demostrada durante todo un año, la compañía decidió otorgarle un importante bono de 200 mil pesos (son 10.000 dólares) por no llegar tarde, ni faltar ni una sola vez. La empresa quería destacar ante todo el personal esta actitud y mostrar que el empleado es un verdadero ejemplo.
Premio al esfuerzo y a la dedicación durante todo un año
Según se ha hecho público a través de medios internacionales, en 2021 el empleado de KFC cumplió con una asistencia perfecta y puntual en su trabajo de comida rápida en Macon, Georgia.
El hombre, identificado como Khoury Booze, recibió un bono de puntualidad y asistencia por parte de la cadena de comida rápida KFC equivalente a 200 mil pesos, que se da para reconocer el esfuerzo de empleados sobresalientes.
En este contexto, la jefa de Khoury, Cristina, definió al empleado como “responsable y comedido”, además de que asegura que nunca se necesita “decirle qué hacer”. Pero, además agregó que la empresa considera notable que pese a las dificultades que implican los tiempos de la pandemia por Covid-19, el afortunado receptor del bono siempre cumplió a la perfección con su hora laboral.
Por su parte, Khoury también realizó declaraciones públicas y se mostró sorprendido al recibir la gratificación y contó al medio estadounidense 13WMAZ que utilizará el premio para reparar su automóvil e irse de vacaciones con toda su familia.
Además, el hombre no dudó en brindar un consejo a los nuevos empleados, mientras recibía su gran bono. “Si consiguieron el empleo, hagan todo por conservarlo, trabajen y ahorren su dinero”, comentó.
La historia del afortunado trabajador estadounidense se hizo viral y los internautas reconocieron el esfuerzo y dedicación del empleado, así como la actitud de la empresa por valorar a sus colaboradores con un pago extra, algo que no es común que suceda pero que sin dudas podría ser una de las grandes motivaciones de las compañías.
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