Los principales gremios que agrupan a docentes estatales de la Provincia aceptaron el aumento salarial que propuso el gobierno de Axel Kicillof en la mesa paritaria y el 2 de marzo comenzarán las clases sin conflicto.
La Federación de Educadores Bonaerenseses (FEB) y el SUTEBA -que reúnen más del 85% de los maestros y profesores afiliados en el distrito- aprobaron la propuesta de aumentar un 41,8% hasta septiembre de 2022, en tres tramos.
La suba significa 2 puntos más porcentuales más que lo acordado en la Ciudad de Buenos Aires, donde el acuerdo del último miércoles fue del 40 por ciento en tre tramos, también con revisión en septiembre.
Suteba, el gremio que conduce el dirigente ligado al oficialismo nacional y provincial, Roberto Baradel, comunicó la decisión luego de un plenario de Secretarios Generales que sesionó este viernes. Se discutieron los ofrecimientos de la Nación y de la Provincia.
El aval de estos sindicatos garantizan el inicio de clases. Aun cuando la Unión de Docentes Argentinos (UDA), que conduce Sergio Romero, anticipó que no acepta la propuesta y que promoverá un paro. En Buenos Aires, UDA casi no tiene representación. Según cálculos oficiales habría menos de 1.200 afiliados.
Roberto Baradel, titular de Suteba, en la marcha contra la Corte Suprema. Foto: Emmanuel Fernández
La Provincia tiene 13 mil escuelas de gestión oficial y privada. Allí están matriculados 5,2 millones de alumnos y trabajan 360 mil educadores.
Esta semana, el ministro de Educación nacional, Jaime Perczyk presentó a los sindicatos nacionales una grilla de incrementos que alcanza el 45,5% hasta octubre. La expectativa oficial es que en todo el país no haya conflictos.
Un congreso de delegados que sesionó de manera virtual con todos los representantes de la FEB, tomó igual determinación, según dijeron voceros de Mirta Petrocini, presidenta de esa entidad.
Los gremios mantienen otras demandas particulares por fuera de la cuestión salarial. “La Presencialidad debe ser cuidada y segura con todas las condiciones sanitarias, edilicias y los insumos necesarios en cada institución educativa”, dijeron en Suteba, donde pidieron también la continuidad del programa ATR, la implementación de actos públicos presenciales, cobertura de cargos docentes y auxiliares, entre otras.
Las entidades gremiales apoyaron desde el primer día la decisión de Kicillof de pasar a la virtualidad desde el inicio de la pandemia de Covid. Y luego también avalaron todas las restricciones que se impusieron en la segunda ola.
Además aceptaron todas las ofertas de aumento que propuso el gobierno provincial, por eso el 2 de marzo será el tercer inicio de ciclo lectivo consecutivo que se desarrolla sin inconvenientes por problemas gremiales.
La oferta del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires consiste en un incremento (promedio según los cálculos gremiales) de casi 42 por ciento del sueldo a septiembre de 2022. Tendrá tres escalones: de manera que el salario inicial de un maestro (sin antigüedad) pasará de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre .
Además, el acuerdo incluye dos cláusulas: reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la “recuperación progresiva del salario docente”.
Es que las estimaciones de economistas y de las consultoras que presentan informes al Banco Central prevén una inflación anual en 2022 por encima del 52%. Por eso, se acordó una “paritaria corta” con vencimiento en septiembre.
Este viernes, además, la dirección General de Escuelas notificó a los directivos de escuelas públicas y colegios privados los lineamientos para “una vuelta a clases segura”. Son los protocolos aprobados en el consejo Federal de Educación y que prevé el final de las burbujas, la obligatoriedad del barbijo a partir del cuarto grado y todas las recomendaciones de cuidados sanitarios para evitar contagios.
La Plata. Corresponsalía
PS
