Consultado sobre este acuerdo, Jaime dijo que “el acta tiene las bases de las firmadas por los otros gremios. Incluye un 44% dividido en cuatro partes además de la suma de $10.000 no remunerativa que va incrementándose y llega a una terminación final aproximadamente de $11.000 u $12.000”.
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De esta manera, destacó que se pudo llegar a un entendimiento con el gobierno de la provincia y aclaró que desde el gremio también han puesto “énfasis, dentro del acta, al pase a planta permanente de los compañeros que están en condición temporaria, también la cobertura de vacantes que hay en las reparticiones, la reglamentación y la aplicación de la Ley que se ha hecho del personal femenino”.
En este sentido, subrayó que “se lo hemos pedido a la ministra y se lo va a hacer muy prontamente”.
Para finalizar, agregó que dentro del acuerdo también se halla la cláusula de recomposición salarial, como han establecido otros gremios, “para que, en el mes de septiembre u octubre, llegando a fin de año, podamos sentarnos a discutir una revisión, teniendo en cuenta la inflación”.
FUENTE: Comunicación Tucumán
