El sindicato de los metalúrgicos cerró este martes un acuerdo paritario que prevé un aumento del 45% en tres tramos y con cláusula de revisión en diciembre, el primero del sector privado, que se prevé marcará la pauta para el resto de los gremios.
El acuerdo entre las cámaras del sector y los representantes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se produjo el mismo día en que se conoció que la inflación de febrero alcanzó el 4,7%, la cifra más alta en los últimos 11 meses, y en la previa de la reunión del Consejo del Salario en la que se definirá la suba del sueldo mínimo.
El acuerdo entre el gremio de la UOM y las seis cámaras del sector fue de 45%, en tres partes, y con una revisión fijada para noviembre de este año. La primera cuota que percibirán los más de 200.000 trabajadores metalúrgicos será del 18% y se cobrará en abril; la segunda será del 15% y se percibirá a partir de julio, y la tercera se pagará en octubre, y está fijada en un 12%.
A partir del convenio alcanzado en la industria metalúrgica el salario base de los empleados del sector, de acuerdo a datos de Adimra, alcanzará los $ 77.984 desde abril, en tanto que en julio llegará a $ 87.897 y a partir de octubre será de $ 95.828.
El entendimiento entre empresarios y el sindicato que encabeza Antonio Caló se extiende desde abril de este año hasta el 31 de marzo de 2023. En 2021, el acuerdo que había cerrado la UOM, tras las cláusulas agregadas, fue de 50,2%.
Desde Adimra, una de las seis cámaras del sector, habló Gustavo Corradini, su representante paritario. “Logramos un acuerdo rápido que entendemos genera previsibilidad para las empresas dentro de los parámetros de las proyecciones macroeconómicas”, sostuvo. Las otras cámaras que integran el sector metalúrgico son Fedehogar, Camima, Afarte, Caiama y AFAC.
Se espera que tras el acuerdo de los metalúrgicos otros gremios negocien pautas similares detrás. El primero que inició las negociaciones este año fue el de Bancarios, que adelantó dos pagos a cuenta para los meses de enero y febrero, con sumas fijas de entre $ 10.000 y $ 14.500 para las categorías más bajas y $20.000 y $29.000 para las más altas.
Se prevé que en los próximos días defina cuál será el porcentaje, aunque en principio, tras los aumentos decididos, el sueldo mínimo de un bancario se ubicó en $ 133.368. Como parámetro, cerró el año pasado con aumentos en torno al 51%, apenas por encima de la inflación de ese período.
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