Los retos virales suelen convertirse en furor en las redes sociales y en muchas ocasiones son los más difíciles de resolver, como es el caso de este acertijo que consiste en observar la imagen y sacar conclusiones: ¿Ves al hombre de frente o de perfil?
La resolución de la pregunta depende la perspectiva con la que enfoquemos la imagen y, claro está, no existe una verdad.
La primera imagen que se venga a la cabeza aportará una respuesta sobre la personalidad.
El nuevo desafío que genera debate en las redes.
Imagen de perfil
Si observaste primero al hombre de perfil significa que concentrás tu atención en su nariz y su boca. Fijarse de arranque en estos rasgos podría ser un indicativo de que sos una persona introvertida o tímida, que evita el contacto visual a primera vista.
Además, los psicólogos asocian a estas personas un miedo a establecer relaciones, con una severa falta de autoestima y recelosos a la hora de confiar en una persona. Sin embargo, esto también los convierte en personas fieles que, cuando logran crear vínculos, son capaces de mantenerlos para siempre.
¿De frente o de perfil?
Por otra parte, tanto en la intimidad como en el mundo laboral, estas personas prefieren la individualidad y el aislamiento y rehuyen del grupo y el trabajo en equipo.
Imagen de frente
Por el contrario, si viste a un hombre, la psicología revela que sos una persona que prefiere mirar a los ojos. Estas personas suelen ser sinceras y mucho más extrovertidas, sin miedo a hablar en público y capaz de decir las cosas a la cara.
Los psicólogos consideran que estas personas suelen destacar por tener un alto nivel de seguridad en sí mismas y demuestran un carácter muy intuitivo.
En el mundo laboral, destacan por ser personas apasionadas, pero muy competitivas. Este rasgo también les hace no tener miedo al fracaso y, por ello, ser capaces de arriesgarse a probar nuevas metodologías y aprender constantemente de sus errores. Por esto mismo, las personas que suelen tener este tipo de rasgos de personalidad son las que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas.
Fuente: diario ABC